أبرزها سرقة الأجور.. انتهاكات صارخة يعانيها العمال الوافدين إلى الإمارات

كشفت دراسة أن العمال الوافدين إلى الإمارات يعانون من انتهاكات صارخة أبرزها سرقة الأجور والعمل لساعات طويلة بشكل قسري في وقت تتجاهل الحكومة الإماراتية أي تدخل لحمايتهم ووقف التغول في حقوقهم.

وقد أجرت منظمة إيكويديم مقابلات مع 34 عاملاً مهاجراً من جنوب آسيا وأفريقيا جنوب الصحراء الكبرى يعملون في سلسلة التوريد لعشرة من مطوري الطاقة المتجددة الرئيسيين، معظمهم من أوروبا ودول الخليج، والتي تدير مشاريع الطاقة الشمسية وطاقة الرياح في الإمارات.

وعمل هؤلاء مع 14 شركة مقاولات محلية، بما في ذلك متخصصون في الطاقة المتجددة مثل مثبتي وفنيين الطاقة الشمسية، وشركات تقدم خدمات مثل النقل والأمن والتنظيف.

وقال ثلثا العمال الذين تمت مقابلتهم إنهم تعرضوا لسرقة الأجور، من خلال عدم دفعها أو تأخيرها أو عدم انتظامها.

وأفاد نصفهم بأنهم يعملون بشكل غير قانوني لساعات طويلة، وقال كثيرون منهم إنهم فرضت عليهم رسوم توظيف – وهي ممارسة تعتبر على نطاق واسع استغلالية لأنها قد تؤدي إلى عبودية الديون. وهي ممارسة غير قانونية في الإمارات العربية المتحدة.

وقال بعض العمال أيضًا إن جوازات سفرهم قد تم احتجازها بشكل غير قانوني.

وصرح مصطفى قدري، الرئيس التنفيذي لشركة إيكويديم التي يقع مقرها في المملكة المتحدة، بأن النتائج كانت “صادمة” بالنسبة لقطاع “التكنولوجيا الفائقة” المسؤول عن “بعض فرص الاستثمار الأكثر طلبًا في السوق العالمية”.

ووجدت مجموعة الدفاع عن حقوق العمال أن الانتهاكات تشكل خرقاً لقانون العمل في دولة الإمارات والمعايير الدولية التي تتوافق مع 10 من مؤشرات منظمة العمل الدولية الـ11 بشأن العمل القسري .

وخلصت شركة إيكويديم إلى أن هذا “يخلق ظروف العمل القسري للعمال المهاجرين في قطاع الطاقة المتجددة في الإمارات العربية المتحدة” .

وتستمر دول الخليج في إنتاج وتصدير كميات كبيرة من النفط والغاز، لكنها شهدت طرحًا سريعًا للبنية التحتية للطاقة المتجددة في السنوات الأخيرة، حيث وصلت إلى 5.6 جيجاوات في عام 2022 من ما يقرب من الصفر قبل عقد من الزمان .

وقال قادري إن الإمارات التي استضافت قمة المناخ COP28 العام الماضي – هي واحدة من أسرع أسواق الطاقة المتجددة نموًا في المنطقة، لكنها “بُنيت بسرعة على خلفية الاستغلال”.

وأفاد المشاركون في المقابلات بتعرضهم للتمييز والعنف والمضايقات في مكان العمل، وخاصة ضد العمال الجدد. وقال أحدهم إنه يعيش في سكن مكتظ وغير صحي مع 18 آخرين، في حين قال نصفهم إن مخصصات الطعام التي يحصلون عليها لا تكفي لتلبية احتياجاتهم.

“إن الشركة تعامل جميع العمال مثل الحيوانات”، هكذا قال سويد، وهو عامل هندي يعمل في مجال تغليف معدات الطاقة الشمسية لصالح شركة أوروبية تعمل في مجال الطاقة المتجددة، لـ Equidem.

وقال “أعمل لمدة 12 ساعة في اليوم. وإذا قمت بعملي بشكل مريح، فلن ينتهي العمل وإذا لم يتم الانتهاء منه، فسوف يصرخ المشرف في وجهي. وحتى راتبي يمكن تخفيضه. هناك الكثير من العمل لدرجة أنني لا أحصل على دقيقة واحدة من الراحة”.

وقد اختارت شركة إيكويديم عدم تحديد المشاريع وأصحاب العمل المرتبطين بانتهاكات الحقوق بسبب خطر الانتقام من العمال. وقال قادري: “يواجه هؤلاء العمال ظروفًا مروعة ويعانون في صمت لا يصدق”.

ويشكل العمال المهاجرون نسبة كبيرة من العمالة في القطاع الخاص في دول الخليج.

وذكر قدري أن بعض الانتهاكات المزعومة التي كشفت عنها شركة إيكويديم فريدة من نوعها في قطاع الطاقة المتجددة، مستشهداً بمدى ساعات العمل غير القانونية وعزلة العمال عن المراكز الحضرية أثناء عملهم في مشاريع الطاقة المتجددة الواقعة في الصحراء، مما يعرضهم أيضاً للإجهاد الحراري.

وقال عشرة عمال لشركة إيكويديم إنهم عانوا من آثار صحية بعد الانخراط في عمل بدني في درجات حرارة شديدة دون الحصول على القدر الكافي من المياه والاستراحات.

وقال أكيرة، وهو عامل كيني يعمل حارس أمن في شركة طاقة متعددة الجنسيات: “أحيانًا أضطر إلى الوقوف لأكثر من 10 ساعات تحت أشعة الشمس الحارقة”.

ويكشف التحقيق عن قطاع يتميز بطبقات متعددة من الاستعانة بمصادر خارجية، حيث نادرًا ما يتم الكشف عن الروابط التعاقدية بين العمال والمقاولين من الباطن ومطوري الطاقة المتجددة الرئيسيين.